Nghiên Cứu Hồ Sơ Tình Huống Lao Động
KHOA ĐÀO TẠO THẨM PHÁN Tổ bộ môn Lao động | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------o0o-------- |
Hà nội, ngày.... tháng ... năm 2004 |
STT | TÌNH HUỐNG | YÊU CẦU |
Bài 1: Thụ lý vụ án lao động | ||
| | Tình huống 1: Thụ lý | - Xem xét các tài liệu có trong hồ sơ khởi kiện có đủ không; - Xác định thẩm quyền giải quyết của Toà án; -Xác định thời hiệu khởi kiện có còn không? -Xác định vụ án có phải qua hoà giải không? Nếu đã qua thì việc hoà giải như thế nào? Có đúng thành phần không? Thời hạn hoà giải như thế nào? Việc hoà giải có hợp lệ không? -Xác định tạm ứng án phí? -Viết thông báo nội dung đơn kiện cho đương sự; |
| | Tình huống 2: Xác minh, thu thập chứng cứ | - Xác định những tài liệu cần phải thu thập trong vụ án; -Xác định những chứng cứ cần phải làm rõ để có thể giải quyết được vụ án; - Nắm bắt được những kỹ năng cơ bản trong quá trình lấy lời khai đương sự, các biện pháp xác minh, thu thập chứng cứ khác như xác minh tại chỗ, đối chất...; - Soạn thảo được các quyết định tố tụng trong quá trình chuẩn bị xét xử vụ án; -Đánh giá các quyết định tố tụng có trong hồ sơ vụ án |
Bài 2: Nghiên cứu hồ sơ vụ án | ||
| | Tình huống 1 và tình huống 2 giống nhau | - Kiểm tra lại các tài liệu có trong hồ sơ vụ án để xác định việc thụ lý đã đúng chưa? - Biết cách sắp xếp hồ sơ vụ án; - Xác định được quan hệ pháp luật tranh chấp; - Xác định đúng tư cách đương sự trong vụ án; - Tóm tắt được nội dung vụ án; - Xác định được các điều luật áp dụng để giải quyết vụ án; - Xác định những điểm mấu chốt của vụ án; - Xác định hướng hoà giải; - Đánh giá chứng cứ; - Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình giải quyết vụ án; -Có phương án hoà giải; -Đưa ra hướng giải quyết vụ án. |
Bài 4: Phiên toà lao động sơ thẩm | ||
| | Tình huống 1: Từ phần khai mạc đến hết thủ tục hoà giải | -Nắm vững được những công việc cần thiết để chuẩn bị cho việc mở phiên toà; -Chuẩn bị kế hoạch xét hỏi tại phiên toà; -Xác định đúng những người tham gia phiên toà; -Nắm vững được các yêu cầu cơ bản trong từng thủ tục: khai mạc và hoà giải; -Biết cách điều hành trong từng giai đoạn; -Nắm vững các quy định pháp luật để xử lý những tình huống phát sinh tại phiên toà trong phần khai mạc và hoà giải; |
| | Tình huống 2: Phần xét hỏi và tranh luận | -Nắm vững được các kỹ năng điều khiển phiên toà tại phần xét hỏi và tranh luận; -Xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình xét hỏi và tranh luận; -Nắm vững trình tự, thủ tục hỏi của từng thành viên trong Hội đồng xét xử; -Xác định đúng những nội dung cần phải xét hỏi trong vụ án; |
Bài 5: Nghị án và viết bản án lao động | ||
| | Tình huống 1: Nghị án | - Nắm vững được thủ tục nghị án; - Nắm vững kỹ năng điều khiển thủ tục nghị án; - Xác định được nội dung cần nghị án; - Soạn thảo biên bản nghị án; - Đánh giá về biên bản nghị án trong hồ sơ vụ án |
| | Tình huống 2: Viết bản án | - Nắm vững cơ cấu chung của bản án lao động; - Xác định được những yêu cầu của bản án lao động; - Xác định được nội dung cần nhận định trong vụ án; - Đánh giá chứng cứ; - Xác định hướng giải quyết vụ án - Soạn thảo bản án. |
TM. TỔ LAO ĐỘNG Ths. Trần Minh Tiến |
|
||
   
Skype 2: thamphan13 |
Đọc báo online(8)
|
|
Click vào xem 
Ý kiến bạn đọc [ 0 ]
Ý kiến của bạn
- Từ ngày 14/08/2011 để tránh Spam do vậy Comment nặc danh xẽ bị khóa
- Hãy viết bằng tiếng Việt có dấu để mọi người dễ đọc hơn!
- Mọi thắc mắc, gợi ý hoặc bình luận xin chia sẻ bên dưới hoặc Gửi thư hay Báo lỗi
- Các bạn có thể mã hóa Code TẠI ĐÂY
Thank You!